تضمن العدد الجديد من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية، الصادر بتاريخ يوم الخميس 21 سبتمبر 2023، الأمر عدد 592 المؤرخ في 21 سبتمبر 2023 والمتعلّق بتنقيح الأمر عدد 1245 لسنة 2006 المُؤرّخ في 24 أفريل 2006 والمتعلّق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفيّة بالإدارة المركزية والإعفاء منها.
ويُلغي الأمر، أحكام الفصل 9 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 المؤرخ في 24 أفريل 2006 المتعلق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفية بالإدارة المركزية والإعفاء منها.
ماذا في الفصل 9 الذي تمّ إلغاءه؟
وينص الفصل 9 على أنّ “الإعفاء من الخطط الوظيفية يتمّ بمقتضى أمر وعلى أساس تقرير كتابي صادر عن الوزير الذي يمارس سلطة التسلسل أو الإشراف الإداري إزاء الأعوان المعنيين يُوجه إلى العون المعني بالأمر لتقديم ملاحظاته الكتابية”.
الخطط الوظيفية بالإدارة المركزية
تشتمل الخطط الوظيفية بالإدارة المركزية على الخطط التالية:
-رئيس مصلحة
-كاهية مدير
-مدير
-مدير عام
-كاتب عام وزارة
وترجح مصادر أن يتم التخلي عن إجبارية تضمين تقرير كتابي صادر عن الوزير في قرار الإعفاء من الخطة الوظيفية، للعون الذي سيتم التخلي عن خدماته بالإدارة…
