محمّد صلاح يواصل التربع على عرش الدوري الإنقليزي

يبرهن محمد صلاح نجم ليفربول الإنجليزي، خلال كل مباراة يشارك بها رفقة نادي ليفربول الإنجليزي في مختلف المسابقات، على مواصلته تقديم العروض المميزة.
ساهم محمد صلاح بأربعة أهداف في فوز ليفربول العريض على حساب توتنهام (6-3)، ضمن قمة مواجهات الجولة 17، ببطولة الدوري الإنجليزي، مساء أمس الأحد 22 ديسمبر.
سجل محمد صلاح هدفين وصنع مثلهما لزميله دومينيك سوبوسلاي، ولويس دياز، لينفرد ليفربول بصدارة ترتيب الدوري الإنجليزي، بفارق 4 نقاط عن تشيلسي، أقرب ملاحق له.
وأصبح صلاح اللاعب الوحيد في تاريخ “البريميرليج” الذي سجل أكثر من 10 أهداف وقدم أكثر من 10 تمريرات حاسمة قبل عيد الميلاد في موسم واحد من الدوري الإنجليزي الممتاز في تاريخ البطولة، وفقًا لشبكة “سكواكا” العالمية.
ولا يزال الغموض مسيطرا على ملف تجديد عقد محمد صلاح مع ليفربول، والذي ينتهي بنهاية الصيف المقبل، ما يعني أن اللاعب يحق له التوقيع مع أي نادٍ، في شهر جانفي القادم.
ولم يتوصل محمد صلاح مع إدارة ليفربول إلى حل يرضى الطرفين، حيث تنظر إدارة النادي لمستقبل اللاعب داخل «آنفيلد» نظرة مادية. وأشارت تقارير بريطانية مطلعة إلى أن الإدارة لا تنوي التجديد لصالح لأكثر من عام، بسبب تقدمه في العمر (32 عاما).
بينما يستهدف محمد صلاح تجديد العقد لمدة أطول لعامين على الأقل وزيادة راتبه.
وعندما سُئل صلاح عن آخر المستجدات بشأن صفقة جديدة محتملة مع ليفربول، أجاب: «لا، لا يوجد أي جديد.”
وقال صلاح لشبكة “سكاي سبورتس”: “الأرقام القياسية؟ من الرائع تحقيق ذلك في مثل هذا النادي الكبير. أينما أنهي مسيرتي، سأكون سعيدًا بذلك!”
ووصل صلاح للهدف رقم 229 لصالح ليفربول في مختلف المسابقات، ليتجاوز بيلي ليدل كرابع أفضل هداف في تاريخ ليفربول.
وأضاف صلاح: “بالطبع، لم أفكر في الأمر (الأرقام القياسية) قبل المباراة لأكون منصفًا، لكنني سعيد لأنني فعلت ذلك عدة مرات. لذا، هناك شيء يجعلني سعيدًا. أنا فخور، وسأستمر في العمل الجاد.”
وتابع: “لا أعرف كيف سجل بيلي ليدل هذا العدد من الأهداف لأكون منصفًا. أعتقد أن كرة القدم في ذلك الوقت كانت سبعة ضد سبعة. لم تكن حقًا 11 ضد 11، لكنه أسطورة عظيمة للنادي، ولدينا اتصال جيد. وأكرر أيّا كان ما سأنهي به مسيرتي، فأنا سعيد بذلك.”
وعبّر أرني سلوت، مدرب ليفربول، عن مدى إعجابه بصلاح منذ أن بدأ العمل معه قائلا: “أنت تمتلك فكرة مسبقة قبل أن تبدأ العمل مع اللاعبين، ولكن أفضل طريقة للحكم عليهم هي عندما تبدأ العمل معهم!”